贵州雄正酒业有限公司
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      1、执行并完善公司薪酬绩效相关工作,每月开展绩效并核算员工工资);2、协助领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、协同开展新员工入职培训,业务培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、其他日常性工作。任职资格:1、大专以上学历,对薪酬绩效模块熟悉并有实际工作经验优先考虑;2、了解人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:周一至周六上午9:00-17:30
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